Náhradní plnění

Náhradní plnění jedná se o jednu z možností plnění zákoného podílu zaměstnávaní osob OZP dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., § 81 povinný podíl činní 4 %, týká se všech zaměstnavatelů, kdy počet zaměstnanců v hlavním pracovním poměru přepočteným na 40 hodin/týdně přesahuje 25 (nezapočítávají se DPČ, DPP ani agenturní zaměstnanci) výpočet náhradního plnění se řídí vyhláškou č. 518/2004 Sb. Část 4 (§ 15-20) základním údajem výpočtu je Statistickým úřadem vyhlášená průměrná mzda pro 1-3 čtvrtletí roku 2020 je 34.611Kč Možnosti odvodu zaměstnávání osob OZP (dle povinného podílu) odebrání služeb od společnosti zaměstnávající více jak 50 % OZP, která na základě splnění této podmínky může poskytovat náhradní plnění odvodem do státního rozpočtu nebo kombinací bodů 1 a 2 Výpočet plnění Pro možnost zajištění vlastními zaměstnanci: 4% z počtu přepočtených zaměstnanců viz povinný podíl Pro možnost odebrání služeb od společnosti poskytující náhradní plnění: 7- mi násobek vyhlášené průměrné mzdy za každého zaměstnance OZP dle povinného podílu Pro možnost odvodu do státního rozpočtu : 2,5 násobek vyhlášené průměrné mzdy za každého zaměstnance OZP dle povinného podílu Příklad Společnost má 200 zaměstnaců, lze řešit:  zaměstnáním OZP (povinný podíl 4 % = 8 OZP) odebráním služeb (7-mi násobek vyhlášené průměrné mzdy za danný…